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Seus direitos
merecem defesa.

Nossa equipe é especializada em Direito do Trabalho, oferecendo atendimento especializado para trabalhadores que tiveram seus direitos desrespeitados. Atuamos com dedicação, clareza e comprometimento total.

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Iury Alencar Advocacia
Conheça o Advogado

Iury Alencar

Advogado especialista em Direito do Trabalho, com atuação exclusivamente voltada à defesa do trabalhador. Acredito que todo trabalhador merece ser tratado com dignidade e que o cumprimento da lei não é um privilégio — é um direito.

Minha missão é garantir que você entenda seus direitos de forma clara, acessível e humana, antes mesmo do primeiro atendimento formal.

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Foco no Trabalhador
Fique Atento

Veja se isso acontece no
seu trabalho:

Trabalha mais de 8 horas por dia e não recebe hora extra direito?

Trabalhou ou trabalha sem carteira assinada?

Já foi humilhado, pressionado ou tratado mal no trabalho?

Faz várias funções, mas o salário continua o mesmo?

Foi demitido e acha que não recebeu tudo que deveria?

Especialidade

Direito do
Trabalho

Atuo exclusivamente na área de Direito do Trabalho, oferecendo atendimento especializado para trabalhadores que tiveram seus direitos desrespeitados.

Atendimento Digital Laboral
01

Foi demitido sem motivo ou de forma injusta?

Representação completa em casos de demissão sem justa causa, demissão por justa causa sem fundamento e irregularidades nas verbas rescisórias.

02

Trabalhou sem carteira assinada?

Para trabalhadores que prestaram serviços sem registro formal, buscando o reconhecimento de todos os direitos trabalhistas devidos.

03

Fez horas extras ou trabalhou à noite e não recebeu?

Cobrança de horas extras não pagas, adicional noturno, intervalos suprimidos e outros valores que deixaram de ser pagos indevidamente.

04

Sofreu humilhação ou foi tratado de forma injusta no trabalho?

Proteção jurídica contra ambientes de trabalho abusivos, pressões indevidas, humilhações e tratamentos discriminatórios.

05

Teve problema com FGTS ou seguro-desemprego?

Regularização de FGTS não recolhido, liberação do seguro-desemprego e demais benefícios que foram negados ou bloqueados indevidamente.

06

Precisa de orientação antes de pedir demissão ou fazer acordo?

Orientação jurídica antes de tomar decisões importantes, como pedir demissão, aceitar acordos ou enfrentar situações trabalhistas delicadas.

Simples e Transparente

Como funciona o
atendimento

Sem burocracia, sem surpresas. Saiba exatamente o que acontece após o seu primeiro contato.

Passo 01

1 - Fale conosco

Entre em contato pelo botão do WhatsApp e conte o que está acontecendo no seu trabalho. Nossa equipe irá ouvir sua situação com atenção e entender melhor o seu caso.

Passo 02

2 - Análise da sua situação

Um advogado especialista irá analisar as informações e explicar quais podem ser seus direitos e como funciona o encaminhamento do caso. Você receberá orientação clara sobre os próximos passos.

Passo 03

3 - Orientação e encaminhamento

Se for identificado que existem direitos a serem buscados, você receberá orientação sobre como funciona o processo e quais caminhos podem ser seguidos. Nosso objetivo é buscar a melhor solução para seu caso de forma transparente e ágil.

O que dizem
Trabalhadores que recuperaram seus direitos

EXCELENTE
Com base em 5 avaliações
Google

"Excelente atendimento."

Marcos Silva

Aux. Administrativo

"Profissional muito atencioso. Recomendo."

Renato Oliveira

Vendedor

"Tive uma ótima experiência. Explicou tudo de forma clara e objetiva."

Camila Ferreira

Supervisora

"Atendimento rápido, transparente e muito profissional."

Patrícia Souza

Operadora de Caixa

"Me senti seguro durante todo o processo. Excelente trabalho."

Bruno Costa

Motorista

Dúvidas Frequentes

Perguntas que
todo trabalhador faz

Em média, um processo trabalhista na Justiça do Trabalho dura entre 8 meses e 2 anos, dependendo da complexidade do caso e da vara onde tramita. Casos resolvidos por acordo extrajudicial podem ser concluídos em semanas.

Sim. A ausência de registro em carteira não elimina o vínculo empregatício. Se havia subordinação, habitualidade e pagamento de salário, é possível reconhecer a relação de emprego e recuperar todos os direitos devidos.

O prazo prescricional para ações trabalhistas é de 2 anos após a demissão, com possibilidade de cobrar os últimos 5 anos trabalhados. Por isso, é importante buscar orientação jurídica o quanto antes.

Ambos! O atendimento pode ser feito de forma presencial ou completamente online, via WhatsApp e videochamada. Todo o trâmite documental pode ser realizado digitalmente com segurança e comodidade.

Credenciais

Reconhecido pela
ordem dos advogados

OAB/CE

56.654

Especialização

Dir. do Trabalho

Atuação

Juazeiro do Norte – CE

Dê o Primeiro Passo

Não enfrente isso
sozinho.

Se você acredita que seus direitos foram violados, fale comigo agora mesmo. Agende sua consulta para uma análise detalhada do seu contrato.